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Smic : une hausse avant le 1er janvier en discussion, aucune date encore fixée

Une revalorisation du Smic avant le 1er janvier est envisagée, mais elle n’est pas décidée. Roland Lescure a indiqué samedi 24 octobre, sur France Info, que le calendrier faisait partie des sujets à discuter avec les partenaires sociaux, rapporte l’AFP.

Édition du 24 octobre 2026 — déclaration rapportée par l’AFP à 16 h 49, heure de Paris. À ce stade, cette déclaration ne fixe ni montant supplémentaire ni date d’application.

Des pièces en euros sur des billets, photographie d’archive du 14 octobre 2006.
Illustration d’archive : pièces et billets en euros, 14 octobre 2006. Avij / Wikimedia Commons, domaine public. Recadrage paysage ; cette photo n’a pas été prise aujourd’hui.

Ce que le ministre a réellement annoncé

Le ministre de l’Économie évoque une discussion sur une hausse anticipée du salaire minimum. Il lie aussi son évolution à celle de l’inflation. Son intervention intervient alors que le pouvoir d’achat occupe une place centrale dans les mobilisations sociales.

L’anticipation du calendrier est donc une piste de négociation. Elle ne doit pas être présentée comme une augmentation déjà acquise sur la prochaine fiche de paie. La dépêche de l’AFP rapporte également les réserves exprimées vendredi par le président du Medef, Patrick Martin, sur une hausse du coût du travail.

Trois mécanismes à distinguer

La fiche officielle de Service Public rappelle que le Smic est normalement réévalué chaque 1er janvier. Ce calcul tient notamment compte de l’évolution des prix pour les ménages aux revenus les plus modestes et d’une partie des gains de pouvoir d’achat des salaires ouvriers et employés.

Une augmentation peut aussi intervenir en cours d’année : lorsque l’indice des prix de référence progresse d’au moins 2 % depuis la précédente fixation du Smic, un mécanisme automatique s’applique. Le gouvernement peut, par ailleurs, décider d’une hausse supplémentaire, souvent appelée « coup de pouce ».

Ce que cela signifie pour les salariés

Le Smic est un minimum légal horaire. Une convention collective peut prévoir un plancher plus élevé ; dans ce cas, c’est ce minimum conventionnel qui s’impose. La discussion politique de samedi ne suffit donc pas, à elle seule, à modifier les rémunérations.

Pour connaître un éventuel changement concret, les éléments décisifs seront le montant officiellement fixé et sa date d’entrée en vigueur. Aucun pourcentage nouveau n’est annoncé dans cet article : il décrit une discussion, pas une mesure adoptée.

Sources datées

AFP, via Bourse Direct, 24 octobre 2026 à 16 h 49 : déclaration de Roland Lescure.

Service Public : définition et règles de revalorisation du Smic, fiche vérifiée le 1er juin 2026.

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