Le plafond d’exonération de la prime transport est porté temporairement à 1 000 € pour les sommes versées par l’employeur entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026. Cette mesure élargit une possibilité de prise en charge des trajets domicile-travail ; elle ne garantit pas le versement de 1 000 € à chaque salarié.
Information pratique du 25 octobre 2026, à partir de la fiche officielle Service Public publiée le 24 octobre. Les décrets cités ont été publiés le 21 octobre.
Un plafond fiscal et social, pas une prime automatique
La fiche Service Public du 24 octobre confirme le relèvement temporaire. Le montant exonéré correspond à une limite applicable à des sommes effectivement versées, et non à une nouvelle allocation publique identique pour tous.
Une aide qui reste facultative
La prime transport dépend d’une décision de l’employeur ou d’un accord applicable dans l’entreprise. Elle peut couvrir des frais de carburant ou d’alimentation du véhicule pour les trajets domicile-travail. Il faut donc vérifier l’existence du dispositif, ses critères et le montant prévu avant de compter cette somme dans son budget.
La démarche utile auprès de l’entreprise
Demandez au service paie ou aux ressources humaines si une prime transport existe, quelles dépenses sont retenues et quels justificatifs sont nécessaires. Le Code du travail numérique détaille également la mesure. La période temporaire se termine le 31 décembre 2026 ; elle ne permet pas de présumer des règles qui s’appliqueront ensuite.